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沒經驗別挑三揀四 外企HR淺談畢業生求職技巧

作者: 【 】 瀏覽次數:18054

不說自己了.利用自己做人力資源的好處.透露下外企用人的特點吧!

第一

工作經驗的,千挑萬選.

以我來說,如果沒有工作經驗,那個嚴格呀!但是,對學校的嚴格已經沒有對專業的嚴格來得厲害了.

所以,堅持很重要.我最怕碰到學生不知道哪里拿到我的資料, 然后一天到晚打電話問我,我的確很煩,不過呢,心里也很體諒他們.記得做HR時候,我們頭說過,HR最需要的就是正義感. 我也希望自己作一個優秀的HR. 還真有學生因為這個感動上帝,進了公司的呢!

第二

有工作經驗的, 英文很重要.

不得不說,外企里面,歐美的工資遠高于日韓,至少普遍面上如此.

最近同事剛完成一個日企的compensation survey, 與過去作過的歐美相比較,差的不是一點點. 最起碼差40%.

而且俗話說,行行出狀元. 哪怕今天還是小職員的,要有理想。最近剛有個朋友去了外企,本來寶鋼的,才3000多一個月,一年最多那到手6萬, 利用自己6年的關系,去一個外資公司,現在收入翻了3翻, 20萬.

外企總的來說,還是需要有工作經驗的.哪怕1年相關經驗,也好過5年不相關的經驗. 所以,大學生們,如果對自己有信心,那么嘗試查114, 找到自己想去的公司電話號碼, 直接打進去,找部門經理問,需要相關的兼職或者internship不,雖然會被拒絕,但也肯定有機會的. 到時候, 這就是一段非常寶貴的經歷,比那些證書有用多了.我表弟就這么著自己跑北京點擊查看北京及更多城市天氣預報微軟做培訓生去了.

但不知道怎么去做理財,希望今年可以買房.父母的房子賣掉加上自己和父母的儲蓄,再貸款30萬.獨生子女,負擔重呀

我讀文科的,而且專業不好,我大部分同學目前收入才3000-5000(作老師).覺得自己很滿足了.目標30歲時候稅前20萬.希望自己可以拿到

我畢業于一個教育部直屬重點大學.但如果拿我現在的畢業證書出去求職,估計沒公司要我.

畢業半年了,和家里吃飯一共也就10次左右.天天加班,周末還加班,沒有加班費的.為了這個,不能戀愛,腸胃出了很多問題,臉色蠟黃(公司人人如此).這樣算來,我的工作這叫舒服? 透支生命!

公務員80%以上可以準時上下班,當然也有回家的工作.但壓力之類,決不能和我們比.

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