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辦公室白領族如何應對職場上傳說的規則

作者: 【 】 瀏覽次數:19186

核心提示:有人說這個職場就像是另外的一個江湖一樣,里面波濤暗涌,是不是的我們被人在后面下了黑手也不知道,職場是險惡的,像有的人說的那樣,職場上每個人都是一個欲望的種子,欲望如影隨形。所以有的時候我們就把這樣表面的規則之下的事情認作是潛規則,那么這些事情我們應該如何的去面對呢:

有人說這個職場就像是另外的一個江湖一樣,里面波濤暗涌,是不是的我們被人在后面下了黑手也不知道,職場是險惡的,像有的人說的那樣,職場上每個人都是一個欲望的種子,欲望如影隨形。所以有的時候我們就把這樣表面的規則之下的事情認作是潛規則,那么這些事情我們應該如何的去面對呢:

1·最簡單的一點是要學會給人幫助的時候要恰到好處

其實在同事之間偶爾也是各取所需,互幫互助,但是我們要知道,有的時候我們還是要發揮人際互助的最大的效益,例如我們要知道什么東西是不能輕易的讓出的,我們要知道自己的和他人的底線在哪里,即使給人家幫助的時候,也不要讓人家覺得是理所當然,但是有的時候的幫助也不要吝嗇,能幫忙的時候就幫一下他人。

2·要學會建立自己的人際圈

但是我們不是說要在公司里搞什么小分隊,其實我們在公司里要學會能夠和多跟不同的部門、不同的階層的同事們之間建立好親密友善的關系層。當把他們變為“自己人”的時候我們會發現,他們不僅能夠讓你的工作變的更加愉快,有的時候還能在你需要的時候伸出他們的援手,助你一臂之力。

那么這些“自己人”是怎么納入進來的呢,我們首先要學會幾個重要的事情。

第一條就是不要和同事金錢往來。事實上很多的人都會說同事之間要互相幫助,但是潛規則卻是金錢上的往來是不明智的。

第二條就是幫助別人,不求立即回報。為什么不求立即回報呢,事實上在職場中我們誰都不知道某一天你會觸犯到誰的底線,這樣的社會就是這樣,雪中送炭的人少了,多的是落井下石的人,在自己的能力范圍內,主動的去幫助同事,其實是累積人脈的雙贏的方法。所以才會有人說,欠我的人多了,那么日后幫助的我的人也會越來越多。所以當同事有難的時候別忘了挺身相助。

第三條,懂得即使做不成好朋友,也不要變成敵人。很多的時候就是這樣,有些人可能不是和深交,但是這些人我們卻也是不能得罪的,對于這些人的話我們最好做到是井水不犯河水,即使對方變成不了你的好朋友,也不要得罪人家,小心人家成為你的對頭。

小編總結:事實上在職場上有很多需要注意的問題我們都是需要謹慎的,因為這個事業就是我們的飯碗,我們要謹言慎行,不說隔墻有耳,即使沒有,那也是存在很多的有心人,當有一天你不小心得罪他們的時候,你的螞蟻般的小錯誤,也會在他們的添油加醋中慢慢變大,慢慢膨脹不可收拾。

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